中国五矿集团：38座矿山，15万员工，挣钱的门路远比你想的要多，员工薪资被曝光……
38座矿山遍布全球，15万员工布局60多个国家，年营收突破9000亿元。

中国最大金属矿产企业，掌握全球70%以上战略性矿种，铜、锌、铅资源量位列世界第一梯队，钨、锑、铋资源量稳居全球第一。
员工26万年薪，3年内工资每年上涨5000元，领导年薪90万。中国五矿，低调矿业央企巨头，员工薪资体系是怎么样的？

【中国五矿：不止于矿产】
中国五矿成立于1950年，最初是一家专业贸易公司，经由原中国五矿、中冶集团，两大世界500强企业战略重组，发展成全球最大冶金建材运营服务商之一。
参与“一带一路”倡议，在近40个沿线国家开展工程承包、资源开发和金属冶炼等业务。

金属矿产、冶金工程：
①拥有38座境内外矿山，海外矿山15座
②经营金属品种覆盖我国战略性矿种目录70%以上
③钨、晶质石墨、铋资源量位居全球前列，铜、锌、铅、锑等资源量位列全球第一梯队
④中国钢铁工业开拓者、主力军

中国五矿在贸易物流、金融服务领域不断开拓，构建完整“四梁八柱”业务体系。

【薪资待遇：金属矿产行业收入】
高管薪资：
董事长年薪：90.71万元
其他高管年薪：80-90万元

普通员工薪资：
应届生总体水平：转正后到手15-26万/年
五矿资本：应届生第一年税后25-30万，涨薪较快
五矿证券：固收部、研究所承诺表现优异者入职年薪20万以上
五矿信托、外贸金租：部分岗位待遇好于五矿资本
中冶建工集团：固定部分（岗位工资、施工津贴等）+弹性部分（项目绩效、终结考核奖励等）