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创建于：2021-04-29 16:18:33
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矿业论坛 #招聘 #就业 #紫金矿业
新疆紫金矿业怎么样，求助！！紫金矿业，哈巴河县的那个，阿舍勒铜矿，已经三面了，我不知道咋样这个，工资说15w，但是说肯定前三年会比15w多，因为那个人才补贴，然后各种画饼。还有个选择是县级不动产登记中心，家那边人才引进的。还有个新疆二本讲师岗，一年后给讲师。这几个都是新疆的，我也是新疆汉人，不知道怎么选，有没有大佬指点下。。。
火星喵人
2024-10-22 6 评论 4 喜欢
矿业论坛
《对黑色页岩有机质富集的全新思考》毛小平（中国地质大学（北京）能源学院）近年来，随着页岩油气的大规模开发，对烃源岩的研究越来越受到重视。研究发现，传统的主流观点存在很大的问题，如陆相页岩非均质性强，其原因很复杂；另外，深湖、深水缺氧环境富集有机质、温暖气候初级生产力高则更富有机质，这些和环境科学是完全矛盾的。勘探发现，页岩油气主要富集于较封闭，靠近陆地的浅水环境，且黑色页岩和煤发育于寒冷气候，且与大冰期为伴。因此，本研究具有重大的科学意义。为此，以此为主要研究内容，今年申报国家自然科学基金项目“古气候及水体封闭性对五峰-龙马溪组页岩有机质富集的控制机理”，但遗憾的是，又被否了，但总觉得有点冤。关于详细的气候与有机质富集的关系请参见科学网博文《黑色页岩富集的古气候条件》虽然申报失败了，但发现其中4个评审专家还是给予了较高的评价，说明我的观点还是得到大多数认可，他们的评价是：“创新性十足，预期研究成果有望改变人们对非常规油气富集机理的认知，有较高的理论价值”。不过被评审2给否了。这样的一票否决制是否完善值得商榷，应该有必要更加完善。因如果遇到一个有偏见的专家、或因其跨专业导致专业度不够时，就会被否掉。即使其他评审评得再好也无济于事。这显然不利于鼓励创新。评审2提出的理由是“从来没有主流观点认为五峰组至龙马溪组代表了暖湿气候下，伴随海平面快速上升的深水、强还原环境。Trotteretal.(2008,Science)、Finneganetal.(2011)或Scoteseetal.(2021)都显示了该时期存在了显著的气候变化，并且主要是出于单极有冰盖的情况，因此属于icehouse的范围。并且，在这两套黑色页岩之间的1-2个百万年里，均属于相对浅水、氧化并发育浅水底栖生物的环境。因此，本申请书的立论基础存在明显的错误认识”。1.“从来没有主流观点认为五峰组至龙马溪组代表了暖湿气候下，伴随海平面快速上升的深水、强还原环境”。显然，这个专家的反驳是错误的，可能非油气专业，因而显得专业度不够。凡是搞过沉积学或石油地质的，都知道。在本文后面列举了众多院士，教授的观点，说明主流仍然是暖湿气候，海平面上升。2.“Trotteretal.(2008,Science)、Finneganetal.(2011)或Scoteseetal.(2021)都显示了该时期存在了显著的气候变化，并且主要是出于单极有冰盖的情况，因此属于icehouse的范围”。我本子里并没有否定晚奥陶至早志留是冰期，其中最冷的是观音桥段，这不是反对我的理由。3.“并且，在这两套黑色页岩之间的1-2个百万年里，均属于相对浅水、氧化并发育浅水底栖生物的环境”。这是常识，观音桥段是冰期，搞沉积环境的都知道，我在本子中没有讨论，且赞同，这不是反对我的理由。针对问题1，下面列举了目前院士及专家的观点，他们应该代表主流观点。评审专家2的否决只有两种可能，一是对新思路有偏见；一种可能我的本子所属专业对他而言是跨专业，因而显得专业度不够，可能没有搞过油气或沉积学。推测专家2可能是一个搞古气候的。在石油地质学中，暖湿气候，生产力高已成为口头禅，大量的院士、专家在核心期刊、教材、专著中在论述五峰-龙马溪组黑色页岩发育环境时，均引用，或直接论证此时为海侵、大规模海侵、高海平面、最大海泛期、暖湿气候环境，为深水陆棚滞留还原环境、缺氧环境。例如：金之钧院士（2016）的文章中原话是“受构造运动及海侵影响，晚奥陶世五峰组沉积时期沉积了一套稳定的笔石相薄层黑色页岩”，他未做论述，直接引用了Chenetal(2000)的观点。这说明国内外均以基本一致的观点。郭彤楼和张汉荣（2014）认为，奥陶纪末和志留纪初，发生了两次全球性海侵，形成了焦石坝地区五峰组—龙马溪组页岩，引用牟传龙等（2011）的成果。胡宗全等（2022）提出五峰组−龙马溪组，优质页岩主要分布于3个层序的海侵体系域（TST）。SQ2下部存在一个厚约35m的高有机质段，整体代表海侵期到最大海泛期的优质页岩沉积。郭旭升（2017）提出，五峰组－观音桥段海侵体系域时期，海平面迅速上升，沉积环境整体为深水陆棚的静水闭塞的厌氧环境，该时期大量笔石、硅质生物发育，其死亡后沉积形成富有机质的碳质页岩。刘树根等（2011）认为，在龙马溪组沉积早期，大规模海侵、构造调整和局部沉降的综合作用造成局部为深水盆地沉积，在底部沉积富有机质的黑色页岩。引用了郭正吾等（1996）所写的专著的成果。邹才能等（2015）得出，海平面在鲁丹期早期快速上升，是下志留统富有机页岩发育的鼎盛期，也是产气页岩中“甜点段”形成的关键期。马永生等（2018）得出，五峰组—龙马溪组优选出的“甜点段”，是一套TOC平均值大于3%的优质页岩，属于晚奥陶世末期、早志留世初期全球海平面快速上升的两期海侵体系域沉积，形成于局限环境下的深水陆棚滞留还原环境。赵文智等（2016）得出，筇竹寺组沉积期因Rodinia超级大陆裂解，全球范围出现大规模海侵和海平面上升，海水覆盖整个古大陆区，筇竹寺组海相页岩遍布上扬子地区。王玉满(2017)得出，区域构造运动和缓,气候温暖湿润,海平面上升至高位,出现高生产｡川南坳陷主体为水深深于60m(最大水深超过200m)的(半)深水陆棚,沉积硅质页岩和钙质硅质混合页岩,优质页岩厚5-14m｡还有很多，懒得列了。一句话，目前的主流就是海侵，深水陆棚，最大海泛面，暖湿气候。最后附完整的评审意见，请各位看官鉴定一下？
矿山之上
2024-10-14 5 评论 2 喜欢
矿业论坛
中国五矿集团：38座矿山，15万员工，挣钱的门路远比你想的要多，员工薪资被曝光……38座矿山遍布全球，15万员工布局60多个国家，年营收突破9000亿元。中国最大金属矿产企业，掌握全球70%以上战略性矿种，铜、锌、铅资源量位列世界第一梯队，钨、锑、铋资源量稳居全球第一。员工26万年薪，3年内工资每年上涨5000元，领导年薪90万。中国五矿，低调矿业央企巨头，员工薪资体系是怎么样的？【中国五矿：不止于矿产】中国五矿成立于1950年，最初是一家专业贸易公司，经由原中国五矿、中冶集团，两大世界500强企业战略重组，发展成全球最大冶金建材运营服务商之一。参与“一带一路”倡议，在近40个沿线国家开展工程承包、资源开发和金属冶炼等业务。金属矿产、冶金工程：①拥有38座境内外矿山，海外矿山15座②经营金属品种覆盖我国战略性矿种目录70%以上③钨、晶质石墨、铋资源量位居全球前列，铜、锌、铅、锑等资源量位列全球第一梯队④中国钢铁工业开拓者、主力军中国五矿在贸易物流、金融服务领域不断开拓，构建完整“四梁八柱”业务体系。【薪资待遇：金属矿产行业收入】高管薪资：董事长年薪：90.71万元其他高管年薪：80-90万元普通员工薪资：应届生总体水平：转正后到手15-26万/年五矿资本：应届生第一年税后25-30万，涨薪较快五矿证券：固收部、研究所承诺表现优异者入职年薪20万以上五矿信托、外贸金租：部分岗位待遇好于五矿资本中冶建工集团：固定部分（岗位工资、施工津贴等）+弹性部分（项目绩效、终结考核奖励等）
Mido
2024-09-18 2 评论 3 喜欢
矿业论坛 #稀土 #矿业开发 #中国稀土集团
恭喜！中国稀土集团找矿取得重大突破！新华社南昌9月14日电（记者余贤红）记者14日从中国稀土集团了解到，中国稀土集团找矿取得重大突破，专家组认为预期新增稀土资源量496万吨。据介绍，中国稀土集团组建以来，坚决服务国家战略，统筹实施资源整合和产业协同，提前全面完成整合任务；大力推进增储上产工作，新获设一批矿权，加大勘查投入，并加大绿色勘查开发工艺技术的攻关、集成和技术工程化，形成不同资源禀赋、不同地质特征的工艺组合。近期，中国稀土集团在四川凉山组织构建国家稀土产业战略腹地暨攀西地区稀土资源增储上产专题研讨会和项目中期评估，专家组认为在凉山找矿完成阶段性任务，找矿成果突出，预期增加资源量496万吨。中国稀土集团党委书记、董事长敖宏介绍，中国稀土集团将聚焦新一轮找矿突破行动，紧盯拓资源、增储量、上产量、稳供应、降成本、保安全，切实增强中国稀土集团在稀土资源安全保障方面的核心功能，为保障国家稀土资源安全作出新的更大贡献。（完）
地学在线™小编
2024-09-14 4 评论 5 喜欢
矿业论坛 #洛阳钼业 #赣锋锂业 #天齐锂业 #北方稀土 #华友钴业 #广晟有色
我国13家小金属企业上半年整体的表现一般！小金属涵盖范围较广，包括锡、钨、锂、稀土等储量相对较少、单位较小的金属。13家小金属企业中，有个别企业还涉及其他金属领域，如洛阳钼业在铜业务上占比也相当大。小金属头部企业整体的表现一般，部分企业表现十分优异，如洛阳钼业，多项指标均位于首位，且增长幅度较大；但如天齐锂业、盛和资源、广晟有色、赣锋锂业等企业，不仅营收和净利润双双大幅下滑，还出现了亏损。
南山
2024-09-09 0 评论 3 喜欢
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